ストレスチエック制度について
ストレスチェック制度は、定期的に労働者のストレスの状況について検査を行い、本人にその結果を通知して自らのストレスの状況について気付きを促し、個人のメンタルヘルス不調のリスクを低減させるとともに、検査結果を集団的に分析し、職場環境の改善につなげることによって、労働者がメンタルヘルス不調になることを未然に防止することを主な目的としたものです。平成27年12月に施行されました。
常時50人以上の労働者を使用する事業者は一年以内ごとに一回、定期に、心理的な負担の程度を把握するための検査(ストレスチェック)結果等報告書を所轄労働基準監督署長に提出しなければなりません。